作为一个天津的人才中介重视，企业是否有听说过天津人力资源服务许可证？企业是否知道运营自身这种业务的企业是必须要拥有的？企业没有资质就运营会受到惩罚的。
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1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书。
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查。
4、于责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
注意，如果企业不符合人力资源服务许可证的申请要求，那么企业目前去申请人力资源服务许可证也是徒劳无功，需要先了解人力资源服务许可证的申请要求，符合要求的企业再跟进上述流程申请资质，成功的几率才会高些。
如果企业在没有获得人力资源服务许可证的情况下擅自运营该许可证相关业务，会怎么样？首先，合作伙伴不会信任企业，或许就不会信任企业输送过来的人才，那么企业也就没有办法把这项业务开展起来，其次，一旦相关部门发现企业在未经允许的情况下开展该项业务，那么企业也会受到惩罚。
当然了，如果企业没有人力资源服务许可证，但也没有运营相关的业务，那么是不会受到惩罚的，所以说，企业所需要的许可证，是根据企业运营业务来确定的，企业运营的业务比较多，所需要的许可证自然也会多，运营什么业务，需要什么许可证。
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