1.限合伙企业作为持股平台的优势
在企业发展过程中，不少企业家既渴望通过分享股权来做大做强企业，又非常惜股，生怕控股权丧失。而在务实中，共有7种企业的控制权设计工具可以帮助企业家实现“钱”“权”分而治之状态，如下图所示：
上图中7种工具，其中被运用最多的便是【有限合伙架构】，今天将带领大家展现有限合伙企业在“分股不分权”中的魅力。
有限合伙企业
在介绍架构前，我们对有限合伙企业进行介绍。有限合伙企业与普通合伙企业的不同之处在于：
除了「普通合伙人」（General Partner, GP）之外，合伙人中还包含了「有限合伙人」（Limited Partner,LP），GP对合伙企业债务承担无限连带责任，LP对合伙企业之债务承担有限责任。
在有限合伙企业中，股东并不是直接持股拟设立的核心公司，而是先由股东搭建有限合伙企业作为持股平台，再由持股平台作为持有核心公司。
为什么要使用这种方式？
这里，我们通过反例来说明有限合伙企业作为持股平台的优势。
企业在发展过程中，为了公司的长远发展通常会引入股权激励方式，以激励企业核心人才与企业共同发展，这时一般采用的方案有2种：自然人直接持股与自然人间接持股方式。
（自然人直接持股架构）
在自然人直接持股的架构中，股东可以由多个自然人组成，股权分散，容易埋下未来企业上市后的股权纠纷隐患，不利于公司控制权的集中，当遇到重大事项需要股东行使表决权时候，很容易因股权分散、各股东意见不统一情况导致计划搁置等情况发生。
（自然人间接持股架构）
在自然人间接持股的架构中（自然人→持股公司→上市公司的间接架构），虽然可以避免核心公司控制权分散，但在未来股权激励部分限售股解禁之时，减持的员工还需背负沉重税务负担，往往难以承受。
因此，上述的2个问题，最终的解决之道，便是架构中引入有限合伙企业，其具体的优势在：
1. 纳税上的节税效应
根据《合伙企业法》规定，合伙企业属于税收透明体，该层面并不征收所得税，经营收益直接穿透合伙企业流入合伙人的账户中，仅有合伙人缴纳一次性所得税。
而在务实中，还有一些企业会出于税负的考虑，选择在“税收洼地”注册有限合伙企业，因为这些地区政府常给予企业2种税收福利：核定征收、财政返还，企业都能因此而再降低一定的税务负担。
注意：不少企业出于税收筹划选择在税收洼地注册合伙企业，但此行为存在注册时承诺的税收福利无法兑现的风险，关于合伙企业更多的税收与注册地“陷阱”可咨询进一步了解。
2. 治理结构钱权分离
与《公司法》相比，《合伙企业法》给合伙人设计机制赋予了极大的灵活性。
有限合伙企业中GP可以为创始人大股东，其可享有合伙企业决议的全部表决权，但不分配财产，即要权不要钱；而LP可以是企业高管，不享有合伙企业的表决权，但未来可以享受合伙企业对外投资的财产收益权，即要钱不要权。
无论是利益分配，还是合伙人的权力分配，都可以在合伙协议中自由约定，为“权”者和“钱”者的合作提供了良好的平台。
因此，无论是纳税上的节税效应，还是实现企业家心中的“钱权分离”的理想，在有限合伙架构中得以实现。
