此前受疫情影响，新加坡为了保证本国人的就业率，新加坡政府缩紧了工作准证（WP、SP、EP）的签发，提高了工作准证的申请门槛。
然而随着阿里、腾讯、字节，谷歌、推特、Facebook、Zoom、PayPal各跨国科技企业的入驻，以及新加坡日益崛起的本地互联网企业的发展，使得新加坡需要大量科技人才以支撑他们的发展，不得不另想办法解决人才短缺的问题。
Tech.Pass，不用受雇即可申请
对此，为了吸引更多科技人才加入新加坡，在11月12日，新加坡经济发展局（EDB）宣布，将于2021年1月启动“科技准证”（Tech.Pass）这项新的工作签证项目，以吸引外国科技专家人才进入新加坡的科技行业，推动本地科技生态系统的发展。主要针对行业是电子科技、电子商务、人工智能、网络安全等领域。
这个计划，与以往在新加坡的三种工作准证类型WP、SP和EP最大的不同是，它打破了其他三个准证的受雇限制，只要申请人满足一定的条件，就可以不用受雇于某个企业，直接来新加坡工作。
满足任意两个条件，即可申请
对于申请Tech.Pass的海外人才，新加坡当局也给出了具体申请门槛：
▶ 过去一年的固定月薪至少2万元新币；
▶ 曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年；
▶ 曾在科技产品活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元的科技企业主导研发工作。
只要满足以上三点中任意两个条件，即可来新加坡创业、落户本地企业工作、进行投资、担任顾问、导师或公司董事。
新加坡当局还将根据申请者在科技领域的个人经验进行评估。而现在持有EP、PEP等准证的人员若满足条件要求，也可申请更换为科技准证。
名额有限，明年1月开放申请
据新加坡EDB表示，该计划从2021年1月起开放申请，第一批开设500个名额。有关当局将根据申请者在科技领域的个人经验进行评估。Tech.Pass有效期为两年，到期前如满足规定要求，可更新一次，更新后有效期同样为两年。
新加坡经济发展局表示，Tech.Pass计划让经验丰富的科技专才更易于申请与个人挂钩的准证，只有这样，才能吸引这些人才投入本地的科技生态系统。
其他签证最新消息
12月15日，新加坡政府宣布，调整 Work Permit 和 S Pass 的新申请，以更好地支持企业。
此前因为新加坡政府通过收紧工作准证的申请，来保证本地居民的就业率，但新加坡总舵行业非常依赖外籍员工，在过去的几个月中，不少行业出现显著人手短缺状况。
为了减轻企业面临的人手短缺问题，新加坡政府将开放所有领域的Work Permit和S Pass 的申请。新加坡人力部和卫生部、国家发展部及贸工部商讨后，将对处理新的工作准证和SP准证申请程序做调整。
此前，新加坡人力部只处理一些来自新冠病毒疫情低风险国家的新申请。现在，新加坡人力部将处理所有申请，并且准许某些国家或地区的工人在特定领域工作。
虽然即将放开工作准证申请，但是抗疫措施还是要严格遵守。人力部提醒大家，申请者和雇主仍必须遵守现有的边境措施，包括在进入新加坡前提前获得许可、进行出发前的检验，并且在入境新加坡后完成居家通知。
EP、SP薪水底线多次调高
虽然工作准证的申请马上开放，但是新加坡这两年申请EP和SP工作准证的薪水底线不断调高，从今年2020年9月1日开始，今年人力部直接将EP准证的申请薪资标准提高了600新币，增至4500新币；而适用于中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高至2500新币。
对于目前已经持有准证的外籍员工，人力部要求，在明年（2021年）5月1日起，也须按照新规定来续签。
此外，新加坡政府还对金融业设立最低薪金门槛，2020年12月份开始，对外国准证持有者的薪金调高至5000新币。
观点
签证门槛的提高，无形中提高了对申请人的要求，只有更优秀的人才更具备竞争力，才能在这底薪上调且众多申请人案例中脱颖而出。
中国计算机学会大数据专家委员会常委王元卓就曾表示：“现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业，人才缺口就有150万；到2050年，人才缺口会达到950万人。”
新加坡政府近来频繁调整申请签证的薪资要求，表明其对优秀人才的极度渴望，而Tech.Pass更是给各类专业人才提供了新的机会，名额仅限500个，有签证意向的朋友们可以开始着手准备材料啦，以免届时因申请火爆而耽搁时间！
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