今年7月一开始，澳门就推出了人才引进计划。细细研究一番，可以发现与香港的人才引进计划大同小异，几乎是换汤不换药。
我们先来看看澳门的三种人才引进计划。
此次推出的《人才引进法律制度》法案，计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划、高级专业人才计划：
高端人才
➤是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或
➤在特定领域作出重大贡献的人士
➤居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住；
➤有助于澳门经济和社会长远发展。
优秀人才
➤是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士
➤无需获本地雇主聘请；
➤居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住；
➤应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求。
高级专业人才
➤具有较高学历、专门技能或丰富专业经验的紧缺人才
➤符合订明的紧缺人力资源；
➤须先获本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平；
➤应从事与其资历相匹配的工作；
➤须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件。
澳门三类人才引进计划对比简介：
细细对比可以看出，澳门是把香港优才计划拆成了两块。
香港优才的成就计分制在澳门叫做【高端人才计划】
香港优才的综合计分制在澳门叫做【优秀人才计划】
然后香港专才在澳门叫做【高级专业人才】
当然由于地区情况不同，一些细节的要求可能会有所不同，下面就来讲一讲。
1、制度依据不同
港澳两地人才政策最重要的不同点在于：
香港的所有移民计划均为行政命令，即特首施政报告制定政策，下面的部门予以落实，可以更及时地修改、更新。
而澳门的人才政策是法律，需要立法会审核，特首签署颁布。
2、申请时间不同
澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请，过期就只能等下一轮，然后按照筛选，进行几轮审批。
香港的人才政策则随时可以提交申请，随申随审。
3、申请不成功影响再次申请
澳门的人才制度，如果申请失败，未来一年无法再次提交同类人才申请。
香港则在申请失败后，可以补档，提升背景情况，再次递交申请。
4、受养人范围不同
澳门的人才制度不认可同性配偶，而香港的认可；
澳门的人才制度认可事实婚姻关系及事实婚姻关系的子女，香港则只认事实婚姻关系的子女，而不认事实婚姻的配偶。
5、内地人士申请永居的前置条件不同
在香港的内地人士，如果通常连续居住满7年，可单方面向香港入境处核实永久居民身份，领取香港永居身份证和特区护照，至于是否注销内地户口，则没有强制要求，仅做单方面告知；
在澳门的内地人士，“须持有由内地主管实体发出证明其获批准前往澳门特别行政区永久居留的档，方可获发澳门特别行政区永久性居民身份证”。可以推测，如果这样的话，内地申请人在取得内地部门的批准之后，估计是没办法不注销内地户口的。
6、放弃居留许可的后果不同
通过各种签注计划到香港后，签注到期不续签，可以在之后想回来的时候重新申请。
澳门则必须以明示的方式提出放弃，且放弃之后的两年内，不得提出申请。
7、税务优惠不同
香港特区申请人，税务上与本地人无异。
澳门则在前3年有税务优惠。
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