在香港公司的治理结构中，董事与股东是两个核心角色，二者在身份定位、职责权限、资格要求等方面存在明确区分，同时也允许合理兼任，具体细节如下：
01 核心角色定位与权责差异 （一）香港公司董事 董事相当于公司的法定代表人，核心定位是公司管理者，由股东选举产生，主要负责把控公司的发展方向、确定业务形态、统筹整体运营情况。其核心特点包括： 人数灵活：可设置多名董事，且董事无需持有公司股份； 兼任规则：一人可同时兼任董事与股东，但需注意两个例外：① 若为公司唯一董事，不可同时担任公司法定秘书；② 若公司由法人团体 100% 控股，必须额外委任一位自然人董事（不限制国籍）。 （二）香港公司股东 股东是公司的实际持有者，核心权益包括参与公司利润分配、进行股份转让、行使决策投票权等。其核心特点包括： 责任有限：仅以所持股份数额为限承担法律责任，若公司出现债务问题，股东的个人财产不会被追索； 任职关联：股东可选举他人或被选举为董事会成员，即股东有可能成为董事，但董事不一定是股东。 值得注意的是，香港公司支持 “一人注册”，即单个自然人可同时担任股东与董事，完成公司注册流程。 02 任职资格要求 （一）香港公司董事任职资格 年龄与行为能力：需为年满 18 周岁的完全民事行为能力人； 主体类型：自然人或法人团体均可担任，但该香港公司不得与上市公司同属一个集团； 国籍 / 户籍限制：无任何限制，大陆人士、香港居民、外籍人士均可出任。 （二）香港公司股东任职资格 主体类型：可由自然人或法人团体出资担任； 自然人要求：需为年满 18 周岁的完全民事行为能力人，无国籍限制； 法人团体要求：无注册地址限制。 综上，香港公司的董事与股东在角色定位、权责范围及任职规则上各有侧重，既相互独立又存在合理关联。清晰区分二者的核心差异，明确任职资格与兼任限制，不仅是公司合规运营的基础，也能为企业治理架构的搭建提供明确指引。若在实际注册或运营过程中仍有细节疑问，可进一步咨询专业机构获取针对性解答。